En esta entrada analizaré el
texto que ha escrito Elena Méndez Díaz- Villabella, titulado ¿Por qué son mudos
los sordomudos?
La respuesta es que los
sordomudos son mudos porque son sordos. Al no oír no han podido desarrollar los
mecanismos que se precisan para hablar. Pero ha conseguido desarrollar otras
habilidades para comunicarse, como es el lenguaje de signos, pues ellos
necesitan como todo ser humano comunicarse de una manera u otra.
A pesar del título este texto no
solo trata de las personas sordomudas, la autora utiliza esta idea como
metáfora para explicar la importancia
que tiene explotar todos nuestros recursos para desarrollarnos como
profesionales y personas y no caer en la
incomunicación. Pues para desarrollarnos no vale solo con el aprendizaje de
conocimientos, se necesita también, conocerse a uno mismo, tener mucha
autoestima, ser asertivo y empático, nunca dejar para más tarde lo que se puede
hacer en el momento, es decir, no ser procrastinador, tener una escucha activa
y ser decidido para adquirir rápidamente las habilidades que se necesitan.
Al igual que un sordomudo
necesita desarrollar otras habilidades para comunicarse, nosotros necesitamos
desarrollar otras habilidades, aparte de adquirir conocimientos, para
enfrentarnos a la vida laboral. Por muchos conocimientos que una persona tenga
si no sabe transferirlos a la vida real y utilizarlos correctamente no sirven
de nada.
Me parece muy interesante, son
conceptos que hay que tener muy presentes a la hora de aprender, a la hora de
estar en clase y en las prácticas en un hospital, no solo captar los
conocimientos sino también participar, interactuar. Si te ofrecen realizar una técnica ser el
primero en querer hacerla, no tener miedo.
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